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职业规划

记得以前看一个电视节目,张雪峰将工作分为三类：

一是贫穷但轻松，二是劳累却收入高，三是既贫穷又劳累。

毕业的那几年了，对职业规划一无所知，只是选择了自己感兴趣的计算机，就一头扎进去。这一干就是四五年，不仅收入低还经常加班，自我沉浸在自己在大城市奋斗的成就感中。

随着时间越来越长我的工作经历确实有了很高的提升，但这也限制了我的能力发展

。我的认知中，除了干我本身这一行，对其他的行业一无所知。

因为频繁的熬夜严重消耗了我的精力。我快要达到极限，也没有有意识地培养自己的可转移技能。同事们大部分都选择了跳槽到客户公司或自己创业，转行的寥寥无几。在公司最高职位可能只是总监或合伙人。

疫情三年，能够生存下来的公司寥寥无几，即便存活也面临着极大的经营困难。这是整个大环境的真实写照。如果行业或岗位因社会发展而消失，具备可转移的工作能力将变得非常重要。

年轻时，我也曾羡慕他人的高薪和光鲜的外表。但随着时间的流逝，我逐渐明白每个行业都有其独特的艰辛。

如何找到最适合自己的工作？古典老师提供了五个实用的方法：

换赛道的陷阱

曾经听到过一个说法，如果一个人在35岁后还需要通过投递简历来找工作，这可能代表着他的人脉不够广。虽然这听起来很扎心，但却是一个需要正视的现实。只在单一行业深耕的人，如果想要转行不认识其他行业的人，就只能依靠自己。不得不承认这非常难

古典老师分享了八种不依赖简历就能获得职位的方法：

这些方法都需要建立人脉，但它们提供了打破现有圈子的方法：让别人看到你，认识你，从而获得更多机会。如果实在没有其他选择，自己创业也是一种可能。如果你不去尝试，怎会知道结果如何？既然已经做出了选择，就不要后悔，同时也要学会及时止损，不要一味坚持，因为坚持并不总是通向成功。

在我降薪换工作后，我发现自己比以往任何时候都要忙碌。朋友们甚至开玩笑说，我还不如回到原来的行业，虽然钱少了，但事情也多了。

是完全取决于我们如何看待这个问题。如果你不能正式面对失败那么成功也不会正式面对你。

薪资≠工作价值

古典老师通过三个故事来证明高收入并不等同于好工作：

• 第一个故事讲述了一对夫妇，他们艰苦创业三十年，工厂即将关闭时，却因政府拆迁而获得了近亿资金，但失去了工厂。

• 第二个故事是关于一个实现了财务自由的人，在行善过程中找到了自己的价值。

• 第三个故事则是一位台湾的出租车司机，他能用流利的英语与乘客讨论各种话题，知识面之广令人印象深刻。

第一个故事中的夫妇可能需要重新思考他们奋斗的意义；第三个故事则展现了我们每个人都能找到的生命意义；第二个故事，你是否也像我一样，不理解有钱人的烦恼？

我并不是想和你讨论生活的价值或生命的意义，这个话题太深奥了。我只是想提醒大家，不要仅仅用薪资来衡量工作的价值。

一份工作，首先应该满足基本的生活需求，然后是职业发展空间，工作环境和氛围，以及你能从中获得的技能提升。

如果连基本的生活都难以保障，又怎能谈论理想？

如果只关注眼前的利益，而不提升个人能力，又怎能谈论职业发展？

即使你退一万步，你也应该在工作中找到一个值得坚持的理由。如果没有，那请离开！

《拆掉思维里的墙》告诉我们，不要给自己设限，要看到自己的局限，更不要被惯性思维限制了自己的发展。

以电视剧《城中之城》中的一句台词作为结尾：

不要不自信，但也不要太自信。